离婚后探望子女权

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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离婚后异地探望子女的方式是什么

根据《婚姻法》第38条第2款的规定，行使探望权的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。探望权的内容主要是会面和交往，也包括通信、通话等，以何种方式进行探望，须根据子女和父及母的具体情况而定，可以是定时看望，也可以是周末共住或假日共住，无论采取何种方式，都要以不影响子女的学习、生活为前提。由此，在行使探望权的方式和时间上，当事人应积极达成协议，这样有利于双方配合实施，如达不成协议，则由法院判决。