辞退补偿的标准是怎样的 法录帮 法律 1.31W 大中小设置文字大小 辞退补偿的标准是怎样的1、员工离职的经济补偿金标准,是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 TAG标签:劳动关系 辞退 劳动纠纷 补偿 #