离职后还能拿生育津贴

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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按照法律规定，离职后还能拿生育津贴吗？

不能。生育保险尤其给付条件：

生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：

1)受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。

2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。

3)受保人必须达到一定的工作期限。生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。以下是说离职后还能拿生育津贴，请参考。