起诉离婚后看小孩探望权
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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离婚后孩子探望权
一般而言“探望权”应当在离婚判决书上体现，当然如果没有体现也并不意味着您的“探望权”被剥夺，您可以与女方协商有关探望孩子的问题。如果女方今后不允许您探望孩子，您可以向人民法院另行提起诉讼来维护您的“探望权”。法条依据：
《婚姻法》
第38条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
《婚姻法司法解释一》 第24条 人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。
