社保人员减少怎么办理

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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办理社保人员减少需要哪些资料

参统人员减少、清算需提供并填写以下材料：(一)参保单位办理人员减少，填写《社会保险增减变动申报表》并附相关材料;(二)办理清算的农民工除填写以上申报表外，还须提供本人书面申请、清算人员身份证及户口证明复印件，终止、解除劳动(聘用)合同证明及劳动局出具的用工(本市农民工)证明。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位办理参保登记需提交以下材料：1、《社会保险登记表》(一式三份);2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印);4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》;5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》;6、员工《居民身份证》(复印件);7、员工与单位建立的劳动关系证明。