拖欠工资应如何补偿

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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拖欠工资应如何补偿

拖欠工资，劳动者应该向人力资源和社会保障局投诉。由人力资源和社会保障局责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；用人单位仍然不支付的，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。