月薪面议的做法是否合法

月薪面议做法是否合法

《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”《就业服务与就业管理规定》第11条、第12条也明确提出，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章。
用人单位招用人员时，应当依法如实告知。劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位再提“月薪面议”不符合上述规定，劳动者须谨防骗取押金、介绍费等诈骗。