城乡大病医保报销比例是多少 法录帮 法律 1.02W 大中小设置文字大小 2018年劳动法裁员补偿标准您好!按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计算。 TAG标签:劳动纠纷 大病 医保 报销 城乡 劳动保障 #