试用期未签订劳动合同要怎样辞职 法录帮 法律 1.03W 大中小设置文字大小 试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗?1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 TAG标签:试用期 劳动纠纷 辞职 劳动合同 签订 #