在职人员政审 法录帮 法律 3.37W 大中小设置文字大小 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定,你们公司的这种做法肯定不合法,如果给他们公司造成泄密等损失,你公司需要承担连带赔偿责任,另外公司都会制定竞业限制、保密合同等,如果被发现,会带来不必要的麻烦,应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件,看是否冲突,待他们之间的劳动合同解决完毕再考虑。劳动方面的纠纷是目前企业遇到问题最多、也是最容易产生纠纷的地方,作为企业一定要有严格的规章制度,避免产生不必要的麻烦。 TAG标签:政审 在职人员 证据调查 诉讼仲裁 #