劳动争议分四个处理程序 法录帮 法律 9.85K 大中小设置文字大小 劳动争议处理制度流程劳动法对劳动争议处理制度流程是这样规定 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 TAG标签:劳动 劳动纠纷 争议 处理程序 劳动争议 四个 #