意外交通事故咋赔偿

劳动合同离职扣工资

您好，针对您的离职没签劳动合同可以扣工资吗问题解答如下：

你好，没签劳动合同离职扣工资的情况不符合劳动法规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。