劳动合同放弃诉讼有效

劳动合同赔偿诉讼有效期

1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的。 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个月； 3、视为惩罚性质，具有1年时效，但是入职到签订劳动合同期间，视为1个整体，从应该支付双倍工资的最后1天开始，1年内申请的话，都支持，超过1年不支持。 我国在《民法通则》规定了不同的民事诉讼时效期间： 1、普通诉讼时效期间为二年，但是法律另有规定的除外。 2、特别诉讼时效期间。