旷工公示模板

职工无故旷工处罚通告范文的模板

其实处理此类问题，并不一定要拘泥在如何写好旷工处罚通告范文，刚柔并济也正是管理者所必须具备的。 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。理由得当者，准假。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。