社保是包含什么

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保卡包含什么项目？

社保全额由个人负担的话，可以到药店买药，也可以上医院看门诊，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担：1.养老保险，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。如果你是个灵活就业者,失业、生育保险,医疗,工伤主要包含养老。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，也就是300元.医疗保险：单位缴10%：单位缴1.0%：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。社保缴费比例，以3000元为例.8%，也就是24元；个人缴0.5%；个人不缴5.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元.生育保险：单位缴0，153.工伤保险，也就是30元；个人不缴4。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗