没签劳动合同超过一年 法录帮 法律 3.15W 大中小设置文字大小 工作一年半没签劳动合同工作一年半没签劳动合同, 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 没签 #