社保补交有滞纳金吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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补交社保及滞纳金

社会保险是强制险，对此《劳动法》有明确规定：

“第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

其具体操作应按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定进行;

第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

第十条　缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

因此，“你02年9月份入职，但公司直到04年8月才为你购买社保”的做法，违反了上述规定。你有权要求公司为你补缴02年9月至04年7月间的社会保险金等。