接触劳动合同

接触劳动合同赔偿

1、未休完的年假，公司只能安排休2013年度的，之前的只能另行支付200%的工资； 2、如果合同中没有约定年终奖的发放，劳动者要求补偿3/4的年终奖是没有依据的； 3、住房公积金，国家规定单位应当为职工办理住房公积金缴存登记，不办理的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以罚款。