有哪些情况的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 法录帮 法律 2.54W 大中小设置文字大小 有哪些情况的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 订立 期限 劳动者 #