哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动合同法》 法录帮 法律 1.97W 大中小设置文字大小 哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动合同法》1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。 TAG标签:中华人民共和国 劳动 劳动纠纷 劳动合同 争议 合同法 #