劳动合同字体要求吗

写劳动合同有字体要求吗

法律对此没有明确的规定。书写劳动合同主要是证明存在劳动关系，约定工作内容、工作报酬、工作时间等的效力文件。只需要将劳动合同的要件写清楚即可，对字号字体没有硬性要求。

劳动合同的有效要件包括：

一、主体资格合法。

二、合同内容合法。

三、当事人意思表示真实。

四、合同订立的形式合法。

劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同。

根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。