拖欠工资超过30天怎么赔偿

拖欠工资超过30天怎么赔偿

拖欠工资超过30天，一般是没有赔偿的。用人单位存在拖欠行为的，可以通过合法方式进行维权，劳动者选择向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，会责令用人单位尽快改正，逾期未改正的，在这种情况下，就可以要赔偿金，劳动行政部门会让用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。