合同纠纷业务范围

业务员劳动合同纠纷

你好：劳动合同终止，用人单位应当在一个月内开出终止合同证明或续签劳动合同，既不续签也不终止继续留用的，应当承担未签劳动合同双倍工资赔偿的责任；员工过失导致单位受到损害的，单位可以扣发工资，但是不得超过员工工资的20%；超过部分属于非法克扣劳动报酬，可以主张-5倍的赔偿款；挪用资金应当自挪用之日起3个月归还，否则，涉嫌刑事犯罪。