社保基数影响

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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我想知道社保问题基数影响都有哪些

你好，对于社保问题基数影响的问题，社会保险基数是劳动部门根据上一年度当地社会平均工资及综合因素制订出来的一个理论上的一个数值，用于社会保险的征收交纳的标准，所有保险都是以此标准乘以所投保的险种比例来交纳。
社会整体工资的上涨也是社保基数上涨的原因之一，所以交要交纳的社保费用将要上涨了。
如果你的工资没有达到社平工资，且上涨幅度没有达到社会平均水平，那么就是变相的减少你的工资；如果超过了社平标准，那么也就不会产生什么其他的影响。
福利上自然是以后养老拿的钱要多一点点了，医疗报销的最高限额要高一点点了。