自动离职有没有补偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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自动离职有没有工资

没有签合同和交社保就是违法

你随时可以要求解除劳动关系，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿，还得补交社保

没有签合同，还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月

准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，跟单位协商，协商不成，去当地劳动局申请劳动仲裁，你可以要求应得赔偿