劳动合同不合理但是签了

劳动合同不合理怎么处理

合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护 一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。