劳动法合同续签时间咋算 法录帮 法律 2.19W 大中小设置文字大小 劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 TAG标签:工伤赔偿 劳动法 合同 劳动工伤法规 续签 时间 咋算 #