公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿

公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿

1、职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;