视为签订无固定期限劳动合同 法录帮 法律 2.74W 大中小设置文字大小 什么情况视为已经签订无固定期限劳动合同首先,根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; TAG标签:期限 劳动合同 劳动纠纷 签订 #