未作工伤认定如何处理 法录帮 法律 2.61W 大中小设置文字大小 超过60岁能否作工伤认定年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。 工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。 但根据人社部规定,其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。 TAG标签:未作 工伤认定 认定 工伤 工伤赔偿 #