未签劳动合同的仲裁

怎样仲裁未签劳动合同

依据《劳动合同法实施条例》的规定，如果劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金。如果开庭，厂房说你不愿签订劳动合同，应拿出相应的证据，如果拿不出则属举证不能。