劳动争议再审诉求

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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增加诉求与变更诉求的区别

    对增加诉求与变更诉求含义有不同的理解。一种是，变更包含了增加，另一种是二者分别为不同的概念。我支持后者。即便在表现形式上，有的原告在变更诉求的申请书上，将两项申请写在了一起，也不能改变二者的独立关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条“原告可以放弃或者变更诉讼请求”，证据规则第三十四条第三款以及诉讼法解释只言增加诉求合并审理的规定，都将二者区别开来。主张变更包含增加，并没有法律依据。