试用期后签订劳动合同合法吗

试用期后签订劳动合同合法吗

1、试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。
2、只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。
3、如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
4、一年以上不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付十一个月双倍工资，并且视为是订立了无固定期限的劳动合同。