劳动合同中的劳动报酬如何填写
1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据
国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3,但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性
补偿费;(5)计划
生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 4,在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。