解除劳动关系情况

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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如何劳动关系解除，有哪些情况

解除劳动关系分为两种情况：员工主动解除或者是单位解除。如果是劳动者方解除劳动关系，根据是否为正式员工需要提前三至三十日之前以书面形式通知到用人单位;如果是用人单位方解除需要视情况，如果是员工有过错则可以直接解除劳动合同不需要补偿，如果是员工无过错的情况单位需要向员工支付一定金额的赔偿金。