临时工摔伤了的是工伤吗
1、只要员工和
单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳
工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。
2、《工伤保险
条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。