1个月不签劳动合同 法录帮 法律 3.14W 大中小设置文字大小 单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的,并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 #