入职后签了合同离职是否有违约金

入职后签了合同离职是否有违约金

1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。
2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
（1）第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（3）第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。