社保补缴工资发放表

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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误工费需要出具工资发放表吗

    证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

    收入状况证据内容可以包括：

    1、具体的收入水平数据;

    2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

    3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

    误工时间的证据内容包括：

    1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

    2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

    3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间