试用期离职赔偿

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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试用期辞职要赔偿吗

你好!
1.试用期超过6个月,明显违法;
2.根据<劳动合同法>规定,单位不得约定违约金,所以你无需交纳;
3.在试用期内,劳动者随时可以解除劳动合同;
4.单位不得扣押劳动者档案,否则,你可通过劳动仲裁解决.