合同签订主体要求

签订劳动关系主体要求是什么

签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方当事人劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁，国家严禁用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育以及特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障接受义务教育的权利，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。

综上所述，劳动关系是重要的民事关系，签约主体包括自然人和用人单位，其中用人单位包括国企、私企及个体户等。劳动关系中对自然人也有要求，必须是年满十六周岁，具备民事行为能力。如果签署合同主体不合格，这样的劳动合同是无效的，不具备法律效力。