给生活费不等余发工资

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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现以出院但是在住院期间，一切生活费都是本人出，但公司在发工资，这个能把生活费算在工资里吗

你好，不能，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二)住院伙食补助费。　　(三)外地就医交通费、食宿费。　　(四)康复治疗费。　　(五)辅助器具费。　(六)停工留薪期工资。　　(七)生活护理费。　　(八)一次性伤残补助金。　　(九)伤残津贴。