2022劳动争议处理数据 法录帮 法律 2.56W 大中小设置文字大小 劳动争议处理形式可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼,当事人自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序,当事人一方不愿调解,或双方调解不成,即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构作出处理的劳动争议,人民法院不能直接受理。劳动争议处理形式一般都是走流程来的,不能随便越过哪一步。 TAG标签:劳动 劳动纠纷 争议 劳动争议 #