公司没交社保赔偿标准是多少

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

公司没交社保赔偿标准是多少

没有参加社保的话，不存在补偿的问题。除非当事人以用人单位没有为其参保而离职。该种情况下，用人单位除了补缴社保外还应当向当事人支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月，标准为当事人离职前12个月的平均工资。如果当事人没有因此离职就不存在经济补偿，只能向当地劳动保障大队进行举报或者是向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求其补缴社保，并开始正常参保缴费。