公司违规法律法规辞工有补偿金吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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公司违规法律法规辞工有补偿金吗

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，需确认公司制度的具体规定，是否达到解除劳动合同的标准，如确实符合辞退标准劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。