民工劳务合同模板

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 第五条 乙方工作地点:__________________。
三、劳动报酬
第六条 试用期工资为 元,合同期月工资标准为 元。 四、合同的变更、解除、续订
第七条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规 和政策执行。
第八条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履 行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。
第九条 甲乙双方经协商一致,应在合同期满前三十日内以书面形式续 订本合同。
五、违约责任及其他
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第十条 试用期内, 甲乙双方可随时解除本合同。 由于乙方 (正式员工) 在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的,并以此给甲方工作秩序等 方面带来影响的,甲 方 有 权 利 扣 除 乙 方 当 月 工 资 及 绩 效 考 核 工 资 。
第十一条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方 不承担责任。
第十二条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有 效组成部分。
第十三条 发生劳动争议后,经劳动争议调解委员会调解不成的,当事 人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在收到裁决书之日 起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十四条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) :乙方(签字) :
签订日期:年 月 日 年 月 日