公司拖欠工资请律师胜诉律师费谁付
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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拖欠工资起诉律师费怎么收
（一）公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助：1、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。
2、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。只要情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。另外，对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，还可以将上述费用列入诉讼请求的，请求法院判决由公司负担。
（二）追讨欠款属于民商服务：
（1）一审阶段争议标的（计算基数）计算比例
1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。
2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。
3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。
4、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%。
5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%。
6、争议标的在5000万元以上部分0.5%。
（2）二审阶段
①代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
②未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
③曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
