苏州华硕旷工3天门禁能刷

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

在上海华硕辞职不到一个月还能进苏州华硕吗

　　在上海华硕辞职不到一个月是能进苏州华硕的，只要劳动者以前表现不是很差。rn　　一般劳动法对员工离职以后再次进入该公司是没有明确约定的，只要劳动者以前在公司表现不是很差，没有严重违反公司规章制度和触犯国家法律的话，用人单位在进行招聘的时候，劳动者是可以再次去应聘的。