企业 违返劳动法如何处理 法录帮 法律 8.84K 大中小设置文字大小 这样违返劳动法吗非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准; TAG标签:劳动工伤法规 企业 劳动法 违返 工伤赔偿 #