劳动仲裁失败的主要原因是

提前退休的主要原因是什么

1、现行政策不够完善。 2、职工方面的原因。 3、企业受经济利益驱动所致。 许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。 4、地方政府的助长行为。